掌门优课独创“双7”教学法，以用户需求为导向发展企业
教育的发展随着技术的升级加快，不论是基础教育、职业教育还是高等教育，在硬件完善的同时也要注重教师队伍的建设。在教师队伍的建设方面，K12在线教育领域独角兽企业掌门教育旗下品牌掌门优课有着自己的想法。多年的教育深耕让掌门教育为掌门优课的前端教学打下的坚实的基础，但教师队伍的建设仍旧需要掌门优课进行不断探索和挖掘，因此，掌门优课制定了较为完善的教师筛选和培训体系，从教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧以及试讲好评等五个方面对教师的能力和水平进行全面考核。
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据了解，教师学历方面，掌门优课汇聚了来自北京上海等各大高校的优选教师资源，为学生提供高品质教学产品和服务。当然，除了筛选外，定期的培训也是掌门优课建设优质教师队伍的重要过程。掌门优课为已经入职的教师准备了长期培训课程和专业功底考试，尽可能的保证了教师的优质性。
建立了优质的教师队伍后，掌门优课开始创新教学模式，将传统的教学模式改为双师教学，利用线上直播和课后辅导的结合，在主讲教师和辅导教师的积极配合下，为学生带来高品质趣味课堂。当然，除了教学模式的创新外，掌门优课还对教学方法进行了创新。
作为掌门1对1的兄弟品牌，掌门优课充分借助掌门教研院强大的教研实力对全国学生的学习情况进行研究分析，并独创出“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系，助力学生高效学习。
现如今，掌门优课已经拥有包括数学、语文、英语、物理等多个学科在内的课程，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。与此同时，掌门优课还为学生搭配和专属海量题库，能够让学生更加高效的吸收知识，更加科学的提升学习能力。
掌门优课的负责人表示：“我们的课程是真正以用户的需求为导向的，除了打磨课程外，我们还推出了诸如免费试听，学科年级任意选择，体验满意再报名，以及对于课程不满意，支持退款等措施，都是为了给用户拥有更好的服务体验，全面保障他们的权益。我们对掌门优课的产品非常自信，也希望能够有机会服务更多的孩子。”
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