掌门优课坚持选用“好老师”，制定严苛教师筛选体系
互联网发展以来，教育行业经历了从线下到线上的转变，也衍生出多种教育形式。但不论是基础教育、职业教育、在线教育或者线下的教育机构，都应该在硬件完善的同时，注重教师队伍的建设。一直以来，掌门优课坚持选用好老师的原则，建立完善的教师筛选体系，每一位老师在入职前都需经历学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评五个环节的考核，即便已经成为掌门优课的一员，也要定期接受掌门优课提供的专业培训和长效机制监督，在保证课堂质量的同时，进一步保证教师的优质性。
http://i1.fuimg.com/685286/4afd2c9c596f8522.png
在优质教师队伍得到落实后，掌门优课紧接着打造出全新的教学模式，将原本的“一课一师”改变为“一课双师”，将高品质趣味课堂和线下辅导伴学相结合，在主讲教师和辅导教师的相互配合下，掌门优课得以为学生提供更加优质且具有针对性的教学服务。除了双师教学外，为进一步提升教学的针对性，掌门优课特设勤学、敏思两大班型，通过课前测评对孩子进行个性化班型划分。
目前，掌门优课开设多个学科课程，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。与此同时，掌门优课还为学生准备了专属海量真题，打造出覆盖中小学全年级全学科支持各种版本教材的同步练习，为学生提供实时做题报告、评估能力、预测考试分数等，让学生高效吸收知识，科学提升学习能力。
教学方式是教育企业发展过程中必要的探索方向，为进一步创新教学，掌门优课选择利用掌门教育强大的教研实力对教学方法进行创新，独创出“双7”教学法，针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。
此外，掌门优课还拥有标准且规范的课堂流程，从课前、课中、课后为学生提供全方位的教学服务，帮助学生了解自身学习水平，巩固学生知识点，并进一步提升教学效率。不论是教学的创新还是企业的发展，掌门优课始终坚持以人为本的教育初心，并为学生持续提供高性价比的教学产品和服务。
页:
[1]