掌门少儿：满怀热爱 优质教学团队为教学护航
孩子问父亲：“爸爸，你为什么不是富人？”父亲说：“因为我选择了当一名老师，老师不该去想怎么发财。我们就是喜欢教书。我希望我能帮你们，但我真的不知道怎么才能赚大钱。”
在《富爸爸穷爸爸》中出现过的这段父子对话，想必给很多读者留下了深刻的印象。里面提到了财富话题，那么一名老师，他的财富是什么呢？
从掌门教育创始人兼CEO张翼的口中，我们或许知道了答案。张翼说，在掌门，很多老师昼夜不停地忙着做教案，不少老师牺牲了个人休息时间和家庭团聚时间，就为了上好一堂课、站好一班岗，很多老师的努力已经远远超过为了生计而工作。“我能感受到当一名在线教师，内心深处更多的是源于对教育事业的自发热爱、对孩子的怜惜和承诺，以及为人师者——品质驱动下的教育情怀”，张翼表示，对于这些老师来说，这就是财富。
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事实上，作为掌门教育旗下的王牌之一，掌门少儿拥有很多这样充满教育情怀的老师。老师们从掌门少儿严苛的筛选门槛和全套的培训体系中脱颖而出，最终以仅为1%的通过率成为掌门少儿一名合格的在线老师，为一众学员提供趣味、品质的教学内容。
由于掌门少儿课程面向3-10岁孩子，学员整体学龄段偏低，所以对老师的语言表达、以引导能力、课程互动能力等多方面素养提出了要求：老师的语言表达要更加少儿化和通俗化、老师需要有激情，与孩子们产生良好互动，要引导孩子们一起去发现和探索，让孩子们喜欢课堂的同时打开孩子们的好奇心……
掌门少儿通过建立和完善平台教师培训体系，严把筛选的门槛，长期培训提升教师的能力，充分发挥教师培训体系效能。在掌门少儿师训体系下，老师们要通过集体备课、集体磨课等多个环节，接受语言、互动等多个专项训练，业务水平得到不断提升，标准化教学水平也得到了保障。
资料显示，掌门少儿已开设了语文思维、数理逻辑和学习力三大课程，从幼儿园的思维启蒙到小学适应阶段的习惯培养，以及后续学习阶段的能力提升，掌门少儿用过硬的师资，给予孩子更专业的指导，覆盖了孩子成长的黄金时期。相信在未来，高水准教学团队护航下，掌门少儿能继续保持头部优势，以品质教学赢得越来越多家长和孩子的喜爱和信赖。
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