掌门1对1开启万人云招扶持计划，持续扩充人才储备和团队建设
今年春节，一场突然爆发的新冠肺炎疫情让众多行业的发展受到不小的冲击，甚至出现裁员、重组、暂停营业等现象。随着各地企业陆续恢复生产和发展，求职需求仍大量存在。为了实现求职与招聘的双赢，掌门1对1特别推出“万人云招扶持计划”，并开启“云招聘”通道，实现投递简历、面试邀约、在线面试、在线培训和入职offer的全链条线上化招聘。http://i2.tiimg.com/705686/5e95a4b5f42e2e30.png
掌门1对1创始人兼CEO张翼表示，就业问题始终是关乎国计民生的大事，而人才发展是在线教育的核心竞争力。随着在线教育渗透率的不断提高，大量学习需求在疫情催化下涌入，也对在线教育企业的精细化运营提出了更高的要求，也正因此，在线教育机构在各环节都需要优秀人才的助力。
一直以来，掌门1对1始终将教育人才发展放在重要的战略位置。此次掌门1对1开启“万人云招扶持计划”，不仅为掌门的人才储备和团队建设扩充新鲜血液，不断优化提高“掌门人”的综合素养，保证高品质教学服务的持续稳定输出。与此同时，掌门1对1作为我国K12在线一对一学科辅导的独角兽企业，也积极承担社会责任，帮助在线教育从业者找到理想的岗位并获得专业的能力培养，为在线教育行业的发展提供助力。
据了解，应聘者若是入职掌门1对1，将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。值得一提的是，掌门1对1除了面向全国开放15000多个各类岗位以及100多个各类中高层的核心管理岗位，全面搭建掌门核心人才的梯队建设外，还面向湖北地区扩招6000人，公开招募产品、技术、教研、教学、营销等各类岗位，支持湖北的人才激励建设，让广大求职者在家轻松搞定offer，实现真正的人生躺赢。
此外，掌门1对1还将全面启动“千万春招扶持基金”全面助力人才梯队建设。在众多企业艰难度日的至暗时刻，掌门1对1却开放众多就业岗位，不仅让求职者感到振奋，也让我们看到了头部企业的担当和迎接在线教育下半场的决断，期待未来会有更多优秀人才入驻掌门1对1，为用户持续输出高质量的教学服务。
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