数字认证解决传统签约问题 实现高效电子签名
“网上签约”政策的推出，让一些仍在采用传统纸质劳动合同进行人事管理的企业措手不及。庞大数量的纸质文件签署，显然无法满足疫情防控期间网上签约、远程签署、高效签约等多种现实需求。传统纸质劳动合同暴露出多种短板：http://www.ushunde.com/data/attachment/forum/202003/26/102610oygrvqtbprk5qrck.jpg.thumb.jpg
为了真正解决纸质合同带来的诸多痛点，电子签名签署显然是一剂良药。
事实上，电子签名的应用不仅限于劳动合同签署场景，而是覆盖了人资业务全流程，包括招聘、入职、在职、离职等人事管理过程中涉及的需要员工签字或公司盖章的各类文件：
招聘：校招接收函、背调授权书、Offer确认书、录用条件确认函等文件的电子签署。
入职：劳动合同、员工手册、竞业协议、保密协议、健康申报、个人信息表等。
在职：续签劳动合同、保密协议、绩效考核表、薪酬表单、福利申请、廉洁从业承诺书、安全须知、培训协议、股权认购协议、调转协议等。
离职：离职协议、竞业协议、工作交接单、离职证明、收入证明、签证证明等。
目前，已有众多企业将电子合同的应用场景进一步深化，数字认证认为，从最初的单子劳动合同签署走向了人资业务全流程应用。
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