掌门教育公布在线教师行为规范参考指南，严苛标准严把教师教学门槛
新型冠状肺炎疫情期间，学生由线下涌至线上，线上流量激增，在线授课模式进一步渗透下沉市场。与此同时，在线教师的职业化和专业水平也受到了广泛的关注。近期，掌门教育首次公开了自身教师队伍建设方法论——《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》（以下简称《规范标准与参考指南》。据了解，《标准规范与参考指南》分为“在线教师行为规范标准(十则)”和“在线教师教学技巧参考指南(五十则)”两大模块。“在线教师行为规范标准”从师德师风、师仪师表、师行师范三个方面对在线教师做出规范，要求掌门在线教师不断提升综合能力，一言一行皆为学生榜样。
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“在线教师教学技巧参考指南”则从教与学的全学习链条出发，解构课前、课中、课后的诸多环节，细分为基础应用、教研与课程制作、前期备课、教学与课堂、课后沟通、课外指导、自我提升七大版块，就课前如何使用智能系统备课，课中如何与学生互动，课后如何与家长高效沟通以及个人如何提升综合能力等具体问题进行了详细解答，以实用性和效果性为原则，为在线教师素质提升提供系统性的方法论指导。
对于教育培训行业来说，师资和教研水平是两大核心竞争力。除了严把师资准入门槛，持续提升教师职业水平外，掌门教育还坚持对教研教学进行打磨，并在此基础上进行创新以及新技术的研发应用。为了提高教研实力，掌门教育对掌门教研院进行了调整，下设了四大子研究院。多年来，教研人员们在教研领域持续深耕，研发了海量的教学材料，为前端教学提供强有力的支持。
教研基础上，掌门教育还将人工智能、大数据等相关技术融入到日常教学中，让智能教学渗透到学习的多个层面和环节。随着掌门教育“AI+教育”的不断融合，以往长期存在的教学痛点也有望进一步解决。
头部企业不仅拥有行业里顶尖的资源，也是整个行业的风向标。可以预见，作为K12在线教育市场头部企业的掌门教育，定将不忘教育初心持续发挥自身优势，不断为用户带来更高质量的服务，推动整个行业稳健前行。
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