政府咨询的服务内容包括什么?
随着人力资源外包服务不断发展和完善，越来越多的企业都会和人力资源公司合作，从而达到节省企业用工成本，提升用工效率的目的，政府及公共部门也不例外。作为大中华地区最大的人力资源公司，万宝盛华大中华为政府及公共部门和人力资源市场相关机构，提供人力资源市场发展、职业培训及就业等多领域的咨询和服务；另一方面，万宝盛华拥有独立的测评研发中心，可以为政府及公共部门和人力资源市场相关机构提供周密、安全、可靠、专业的人才测评管理服务。那么，万宝盛华大中华政府咨询的服务内容具体包括哪些呢？
政府及公共部门服务
1.研究政府及公共部门产业发展政策和地区性产业发展战略等课题。
2.为企业、政府及公共部门、行业市场运作提供投资和决策依据。
3.提供城市人力资源服务产业园定位、运营及发展等研究，提供人力资源调研与规划，组织优化、人才开发、职业技能等行业咨询。
产业发展研究
1.研究人力资源服务产业发展过程中的发展规律、发展周期、影响因素、产业结构演变、产业转移、资源配置。
2.劳资关系对企业人力资源投入效能、人力资本价值损耗、企业财产损益等产生的影响，为企业发展提供案例指导和策略建议。
3.创新企业业务发展新模式、客户服务商业模式。
4.创新产品模式以及随之的组织结构和市场机制。
5.创新员工发展和企业人力资本的价值管理体系（价值发现、价值评价、价值分配）。
万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地160余城市，服务企业逾两万家。其大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖70多个国家和地区。
通过有效的政府咨询服务，政府及公共部门也能够获得有效的人力资源管理方案，同时减少人力管理的成本。万宝盛华大中华在政府咨询方面有丰富的经验，如果有相关需求，可以联系他们。
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