掌门教育张翼领袖实力再获认可，上榜36氪36 UNDER 36榜单
逆境往往出英雄，危机往往暗含转机。2020疫情影响下，许多行业遭遇重创，数以万计的公司身陷资金链断裂、人员大幅变动甚至是破产的困局，与此同时，有一批公司及其创始人正持续迸发出热烈的生命气息。近日，36氪评选出了“在眼界、格局和创新上远超同辈”36位36岁一下创始人。掌门教育创始人兼CEO张翼凭借对在线教育领域的杰出贡献强势登榜，成为该榜单唯一入选的“K12在线教育企业创始人”。
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据了解，从大学第一年，张翼便与校友创办了“掌门教育”，经过四年的成长，张翼看到了互联网教育行业的快速淘汰，深知创业必须争分夺秒，毅然放弃麦肯锡的高薪 offer和上交大高金研究生的学位，All In掌门。截至目前，掌门教育的注册学员已经遍布全国六百多个省市县，累计人数突破6000万，综合实力遥遥领先，成为当之无愧的行业领军企业。
而掌门教育成绩斐然的背后离不开张翼及其团队对教育初心持之以恒地坚持。张翼始终认为教育是一个慢行业，不管未来教育行业发展如何，教育以人为本的本质不会变。因此，掌门教育从2005年成立至今一直保持着教育者的初心，始终以用户需求为导向，通过打造标准化的授课流程、个性化的教学体系和精细化的教学服务，不断提升教学质量，优化用户体验。
一方面，掌门教育严把教学内容的品质管控，从教研与教师入手，巩固核心竞争力。教研方面，掌门教育组建了超万人的教研队伍。长期以来，教研团队自主研发海量教研材料和各省各学科专业题库资源，为前端个性化教学提供教研支持。同时，掌门教研院进一步升级，下设立本地化课程研究院、个性化教育研究院、在线素质教育研究院和智能化教育研究院，分领域深耕整合内容资源，为前端教学赋能。其已研发2500万+智能课件，搭配2000万+智能题库，并完成四大教研院全面升级，为课程质量提供有力支撑。
教师是学生学习路上的引路人，也是教辅机构侧重的领域。据了解，掌门教育针对所有教师建立了严格的筛选机制，从面试到入职层层把关，不断帮助老师提升教学水平和能力，保障每一位教师的基本教学水准。
另一方面，随着在线学习场景的渗透率不断提升，技术与教育的融合成为在线教育企业的必由之路，让大规模的因材施教成为可能。掌门教育将人工智能、大数据等相关技术渗透到学习的多个层面和环节。经过不断研发，掌门教育推出了深度教研智能化教学体系，贯穿课前、课中、课后整个教学过程。同时，还将智能技术运用进平台管理，打造多方位平台质量管控体系，保障用户在学习过程中有舒适的教学体验。层层技术叠加提升学习手段与效率，也成为企业实现精细化运营的重要手段。
此外，为了进一步提升企业精细化运营效果，掌门教育建立了培、磨、研、学、联、监六维联动的线上教学全链协同机制，对教师培训、磨课实践、教研开发、日常教学、高效沟通和品控监督六大环节进行优化升级，从而输出更优质、更高效的教学服务。
在张翼教育理念的影响下，掌门教育坚持秉持教育初心和使命，让优秀传递优秀，帮助更多学生解决学习烦恼。此次获得“K12在线教育企业创始人”殊荣，既是对张翼多年努力付出的肯定，也是对掌门教育深耕个性化教学，促进教育共享，助推中国教育发展的认可。
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