哪些公司的灵活用工的服务比较好？
企业灵活用工服务备受各大行业的重视和关注，灵活用工主要是指在用工方面比较灵活，随时使用、随时停止，且企业与劳动者双方之间不必建立正式的全职劳动关系。在后疫情时代，很多的企业都是通过这种方式来开展公司的业务。那么哪些公司的灵活用工的服务比较好呢？万宝盛华大中华灵活用工服务，致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案。万宝盛华大中华灵活用工服务有哪些与众不同的地方呢？
一、更迅捷
万宝盛华大中华灵活用工服务，最快24小时人才到位，团队素质优秀、经验丰富，快速精准理解企业需求，能更迅捷地为客户找到合适的人才资源。
二、更全面
万宝盛华大中华灵活用工服务覆盖HR全流程，覆盖选用育留，深入HR及人事管理流程的每一个环节：用工规划、人员招聘、在岗培训、绩效管理、薪酬福利、人事流程、员工关系等，提供冗余人员释放及再配置服务。
三、更匹配
万宝盛华大中华灵活用工服务为企业提供4,000+培训课程，帮助员工培训职场技能。AI知识图谱匹配人才，通过大数据知识图谱，匹配个人能力和个人属性。并通过4,000门课程针对性培训，从而确保人才匹配企业的需求和工作环境。
四、更安全
万宝盛华大中华灵活用工服务通过ISO270001认证，依托数字化服务平台，打造电子化、无纸化、标准化的线上操作流程。严防数据丢失泄露，规避人工操作失误，为客户提供透明化、可跟踪、全规范的服务流程。
通过灵活用工服务，企业不需要给灵活就业者缴纳社保、公积金，更不用支付淡季时闲置人员的工资成本，还能免去法定员工的福利待遇等；此外，这种用工模式可以减少企业日常人事工作，合理规避用工风险。灵活用工省去企业在人员管理、培训等方面的繁琐事务，让企业整体的运营效率得到了很大提高，是个很不错的用工方式。
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