有哪些比较不错的平台可以提供一站式员工服务的？
现如今，社会不断发展和进步，越来越多的中小企业逐渐壮大。众所周知，一个企业发展运营的好坏，取决于员工的工作态度，员工就是企业发展的核心力量，好的管理服务机制是企业发展的保障，而不健全的员工管理服务机制则会严重阻碍了企业的发展，有没有什么平台可以打造一站式员工服务的呢？万宝盛华大中华推出一站式员工服务及发展平台天天U福APP。平台覆盖衣、食、住、行、医、娱、乐等各方面的优惠权益服务，为员工提供丰富的福利产品和高效便捷的购物体验，让员工收获了更多的方便、省心、舒心和安心！
万宝盛华大中华推出的天天U福是一个互动体验式平台，致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。通过该平台，员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务，进而加深对于万宝盛华大中华灵活用工服务的感知和体验。
一、数字化战略升级，全新产品矩阵显现
人力资源数字化转型大势所趋，作为国内领先的人力资源综合解决方案提供者，万宝盛华大中华在年中上市期间宣布升级数字化平台战略。经过半年的筹备及布局，如今向市场正式发布。
日前，万宝盛华大中华推出全新的求职服务平台——“天天U才”。本次推出的“天天U福”平台则创新性地聚焦企业个性化员工服务。这些全新平台的陆续发布，展露出万宝盛华大中华数字化战略布局版图的同时，进一步完善了其人力资源综合解决方案。
二、瞄准企业员工服务，千人千面定制福利
目前，绝大多数企业在员工服务的设计上还略有不足。一方面在于部分企业对于建立员工文化的意识稍显薄弱，而另一方面则是在资源整合方面颇具挑战。而“天天U福”的推出则将有效地弥补这一问题。 诸如，在传统年节礼品的准备上，企业统一采购的礼品通常会面临众口难调的问题，而“天天U福”与网易严选及京东商城连通，并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利，员工可根据自己的偏好进行挑选兑换。
这款产品的优势在于使员工服务个性化成为可能，有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本，并为员工提供更贴心周到的服务。
三、多种生活服务，建立全面员工关怀
除了支持个性化的员工福利选择外，天天U福还与其他多个平台合作，为企业员工提供各类生活服务。如：提供多种听课资源的“喜马拉雅”、提供手机维修服务的“马上修”等。
员工可以通过天天U福享受到各种便利的生活服务，而企业则可通过天天U福为员工建立起全方面的人文关怀，并借由这种更具人情味的服务，帮助员工形成对企业的归属及信赖感，进而提升企业雇主品牌。企业与员工营造良好的关系，两者在合作时将更有默契，更容易达成共识，企业将会得到更稳健的发展。
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