用友薪福社持续赋能 为企业社会化用工提供资深解决方案
近年来，随着共享经济的快速发展和科技的日新月异，灵活用工呈现出高速增长的态势，迸发出巨大的市场活力。在相关政策的推动下，对灵活就业与新业态的支持力度持续加大，灵活用工成为当前市场关注的热点之一。相较于传统用工方式来说，新兴灵活用工模式能降低成本、降低工作压力、提升工作效率。而从企业主需求出发，用友薪福社于2017年提出和实践的社会化用工模式，应用范围正在逐年扩大。用友薪福社是资深的社会化用工领域整体解决方案服务商，能为合作企业提供专业化的用工咨询，并定制个性化的社会化用工整体解决方案协助应用。该社会化用工整体解决方案，具体包含“多元用工方式设计”、“工作任务设定及定价”、“岗位职能解构与分析”、“组织架构和人力资源战略梳理”、“任务人员匹配设计”、“流程管控与调整”等8项多元化用工咨询服务内容，可以对企业的职能进行分析与解构、也可以对工作任务重新进行划分和定价，从而协助企业高效应用社会化用工方式，提升人效、带动业绩新增长。
目前，用友薪福社已服务客户超过10000家，通过总结行业标杆企业应用，以及自身服务客户的社会化用工优秀实践经验，通过社会化用工整体解决方案及人才供应服务产品，帮助企业建立创新用工模式及为企业培养并输送专业人才，提升企业人效，实现企业多维度营销领跑，助力企业业绩快速增长。；帮助个人创造社会化用工机会，推动个人灵活就业，时间自由收入增加。
极具前景的社会化用工模式，就是企业与从业者之间建立平等合作关系，而并非雇佣关系，这从根本上改变了企业双方需要承担的责任，能良好地满足自身短期、临时等用工需求。用友薪福社为企业提供社会化用工整体解决方案，以为企业转型社会化用工强效赋能，让企业增加业绩效益，助力良好发展。
页:
[1]