掌门教育进驻长沙开启招聘，聚焦区域特色教学中心建设

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　2020年上半年的一大关键词是疫、情。根据疫、情防.控要求，全国学生大面积涌入线上触网学习，需求的集中爆发让在线教育行业迎来发展契机，也使其成为就业的热门选择。近日，在线教育头部企业掌门教育正式启动区域性教学中心建设工作，并面向社会及应届生开放数千个工作岗位，多措并举，共同助力当地人才就业及经济发展。
　　
　　作为吸纳就业的主力军之一，掌门教育积极承担企业社会责任，启动“万人云招扶持计划”，面向全社会开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域，为春季招聘提供重要助力。根据掌门《2020半年度人才报告》显示，上半年总招聘人数比去年同期上涨了近20％，在人オ培养、资源投入等方面都达到了历史新高。
　　
　　近日，掌门教育入驻长沙市，建设区域特色教学中心，开启高精人才招聘。旨在进一步优化教学服务质量、深挖区域性.用户需求，将优质教学资源辐射到更多周边省市。据悉，该区域教学中心的规划包含负责教学教研的产品内容端以及由课程顾问和班主任组成的服务端，共同协作，精准聚焦本地教学情况，以实现与周边省市教学教研资源的更深度对接。
　　
　　长沙是湖南省的省会城市，同时也是长江中游城市群和长江经济带重要的节点城市。掌门教育选择长沙设立区域特色教学中心，能够有效实现优秀教学“以一城辐射一省”的目标。此外，长沙市拥有中国人民解放军国防科技大学、湖南大学、中南大学等多所211、985工程院校，2019年全年在学研究生达7.32万人，是掌门教育渴求的优秀人才汇集地。
　　
　　通过掌门教育内部招聘负责人我们也了解到，此次在全国各地新设立的区域教学教研中心也已经引起当地许多人才的广泛关注，各地的教学中心招聘需求人数都在持续增长中。通过汇聚优秀人才形成合力，不但能够为特色.区域教学中心提供新鲜血液，推动优质教育资源共享，更能够有力推动长沙当地的人才建设和经济发展。
　　
　　根据掌门教育7月发布的《2020半年度人才报告》显示，今年掌门教育除了岗位开放数量大幅增加以外，在人才培养、资源投入等方面都达到了历史新高。为了在人才培养机制上提供更多助力，掌门教育也针对区域教学中心设立了定向招聘和人才培养基金，不断强化内部人才造血机制，打造掌门专属优质人才库，帮助全国各地人才实现在掌门的全方位快速提升成长。
　　
　　成立以来，掌门教育深耕教育，已搭建起为3-18岁青少年提供优质在线教育服务的学科教育与素质教育相辅相成的良性教育生态矩阵。其中专注学科1对1在线辅导领域的子品牌掌门1对1，学员续费率高达87%，已占据垂直赛道近八成市场份额。致力于为3-10岁孩子提供思维课程的掌门少儿，学员续费率达89%，转介绍率超50%，跻身数理思维与大语文赛道第一梯队，领先优势持续扩大。
　　
　　随着在线教育渗透率的不断提高，用户也对在线教育企业的精细化运营提出了更高的要求，也正因此，在线教育机构在各环节都需要优秀人才的加入和助力。在高质量人才队伍的推动下，掌门教育不仅实现了掌门教育教学品质的提升，获得了投资人用户、市场和媒体的认可和肯定，也为推动在线教育人才建设和行业稳定发展做出了重要助力。