掌门教育重视人才招聘，启动区域性教学中心建设工作

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　　2020年，由于疫·情的刺激，线上需求全面爆发，在线教育展现出巨大的市场前景,备受社会各界关注。与此同时，在线教育也成为了众多求职者心中的理想行业和热门选择。
　　
　　近日，K12在线教育头部企业掌门教育正式启动区域性教学中心建设工作，入驻江苏南京、河南郑州、安徽合肥等地，并面向社会及应届生开放数千个工作岗位，多措并举，共同助力当地人才就业及经济发展。
　　
　　
　　
　　据内部人士透露，该区域教学中心的规划包含负责教学教研的产品内容端，以及由课程顾问和班主任组成的服务端，由内容端和服务端共同协作，精准聚焦本地教学情况，以实现与周边省市教学教研资源的深度对接。可以预见，掌门教育将在深度和广度上实现再次拓展，借助当地的地理、人文等方面的资源优势，将优质教育服务传递到更多周边省市，同时吸纳当地高精教育人才，优化升级人才队伍，以强化内部造血功能。
　　
　　事实上，掌门教育一直重视教育人才的培养，是2020年上半年吸纳就业的主力军之一。仅2020年上半年，掌门教育就携手国家级媒体平台人民日报、央视新闻，启动“万人云招扶持计划”，面向全社会开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域。据掌门教育发布的《2020半年度人才报告》显示，掌门2020年上半年总招聘人数比去年同期上涨了近百分之二十，在人才培养、资源投入等方面都达到了历史新高。
　　
　　值得一提的是，为了在人才培养机制上提供更多助力，掌门教育也针对区域教学中心设立了定向招聘和人才培养基金，强化内部人才造血机制，打造掌门专属优质人才库。同时，应聘者入职后将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。
　　
　　人才发展是在线教育企业核心竞争力，相信不断吸纳优秀人才，深化人才培养机制，能够为掌门教育后续教学教学做好充足的人才储备，推动掌门教育进一步发展，为用户带来更好的学习体验。未来，掌门教育也会继续秉持创始人兼CEO张翼“人才发展是在线教育的核心竞争力”理念，坚持把教育人才发展放在重要的战略位置。