掌门教育获得第八轮融资，解析人才培养战略背后的资本选择

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　　如今，在线教育行业的竞争日益加剧，任何一家企业都不愿意守着固有城池，安于现状，尤其是现在在线教育行业普遍存在获取客户难度高，获取客户成本高的双高壁垒，企业唯有通过不断拓展发展模式来打破业务边界。
　　
　　目前，在线教育行业的头部品牌掌门教育，业务已经覆盖全国600个省市县，累计注册用户超4000万人，旗下子品牌掌门1对1已经占据垂直赛道近8成市场份额。近日，掌门教育继7轮融资过后开启第八轮融资，投资方为软银愿景基金、元生资本、加拿大养老基金投资公司、世界银行旗下国际金融公司和CMC资本等。
　　
　　值得注意的是，除元生资本外，软银愿景基金、加拿大养老基金投资公司和世界银行旗下国际金融公司均是首次出现在掌门教育参投名单中，但针对于本次融资掌门教育不予置评。据了解，掌门教育进行过的7轮融资，累计达数十亿人民币，上一轮融资是在去年2月份的3.5亿美元，而这一次如若获得4亿＋美元融资的消息属实，则意味着掌门教育又一次刷新了行业记录。
　　
　　
　　
　　疫·情尚且未完，在线教育企业为了获取更大的市场份额，纷纷投以重金，整个资本市场也在寻求在品牌、获客、技术、服务等方面更具优势的优质企业，掌门教育就是凭借自身在各方面的优势，不断获取众多投资方的青睐。此前，掌门教育在占据一对一全科辅导近八成市场份额基础上开始通过拓展多元化课程产品、提升服务质量、增加溢价空间等手段精细化运营链条；另一方面，掌门教育在素质教育赛道进行多元布局，并通过优质口碑策略进行市场下沉。
　　
　　在线教育发展至今，教育逐渐转向了服务属性，也可以说教育行业本身就是一个服务行业，为全国学子而服务。因此，掌门教育不断寻求人才，拓展人才资源，力求为全国学子带去更加优质的教学服务。掌门教育在人才战略方面，推出“万人云招扶持计划”，面向全社会开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，覆盖旗下多个子品牌，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域，优化升级人才梯队，以增强企业内部造血功能。
　　
　　此外，掌门教育联合创始人吴佳峻在多次公开演讲中，提到掌门的“在线教师大学”概念，并面向行业推出多个标准，其中就有在线教师标准。“在线教师能力建设计划”就是掌门教育在教育部发展研究中心、中国教育科学研究院等多位专家的共同指导下，联合高等教育出版社教师发展中心推出国内首个K12在线教师示范培训项目。以此，也能够看到其以人才激活企业发展，精进教学质量，做好产品，以服务口碑培养核心用户的战略方向。
　　
　　2020年是在线教育行业转折的一年，流量的潮涨潮落，资本的迅速聚集，都为企业发展带去了机遇和挑战。掌门教育能够获得众多资本的青睐和认可，与其多年来不断深耕教学、技术、产品是密不可分的。期待掌门教育未来会有更加精彩的教学表现，给行业带来更多惊喜。