万宝盛华的职场+是什么？包括哪些内容？

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　　在处理企业人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。“利润最大化，成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。万宝盛华“职场+”人力资源科技平台应该能够助企业一臂之力。

　　以人力资源行业数字化进一步提速为契机，基于23年人力资源行业的积淀和理解，万宝盛华大中华推出“职场+”人力资源科技平台。旨在借助人工智能、大数据、移动互联等技术，全域360°覆盖职场，为企业和人才赋能。

　　万宝盛华大中华七大产品构建了职场科技三大场景的数字化解决方案：

　　“职场+工作”

　　服务以灵活用工模式为依托，天天U单、天天U才、万盛专家、万宝简斯四个产品分工协作，提供众包招聘、人才热招、专家智库、人事行政管理等服务，塑造国内灵活用工领域的一流的解决方案，帮助企业提升组织弹性实现逆势增长。

　　“职场+生活”

　　一站式雇员福利发展平台，通过、衣、食、住、行、医、娱、乐等服务，提升员工满意度，平衡员工的职场生活，释放人才的发展潜能。

　　“职场+发展”

　　个人技能端培训产品Woskill 协同企业领导力转职培训Right GRC，为数字化时代的组织和个人提供一站式的培训，助其实现未来职业发展目标，也同步实现万宝盛华职场管理知识资产的数字化。

　　在激烈竞争的市场环境下，中小企业受人、财、物等资源的限制，不可能对企业的各个方面给予同等关注，往往有所侧重，注重寻求自身在特定环节上的竞争优势。万宝盛华“职场+”人力资源科技平台，集中资源聚焦核心能力，通过全面的服务，让企业更加专注于自己的核心竞争力，使得企业能够谋求的最大利益。能够帮助人力资源从业人士从日常行政管理职责中解脱出来，把精力集中在企业高层的战略规划职能上，让企业得到更好发展。