优创数据“创新嘉年华”活动圆满成功 为企业发展提供创新驱动力

娟娟

如何鼓励员工进行持续的业务创新，从内部激发企业活力，推动产业的不断升级，从来都是一个难以解决的问题。前段时间，优创数据济南分公司通过“创新嘉年华”这种新型有趣的活动形式，极大地激发了新生代员工的创新热情，实现了团队业务创新项目的爆发性增长。

紧抓转型痛点，激活团队创新
作为一家技术驱动型服务贸易企业，近年来，优创数据一直致力于推动企业各部门进行营收模式转型，由传统的FTE（按人头收费）模式转为OUTPUT（按业务量收费）模式。业务中自动化与创新工具的应用越广泛，则意味着越高的营收能力，因此企业对于自动化和创新的需求也日益紧迫。员工亟需打破传统业务流程操作的固定思维，提高主动创新、优化流程的意识，拥抱自动化培训项目，提升业务处理效率。


为激发员工创新热情，创造“全员创新狂欢“的氛围，优创数据济南分公司多部门联合发起“创新嘉年华”活动已取得圆满成功。在活动期间，员工通过向主办方提交创新方案，一经采用以奖励个人创新积分的方式来兑换奖品、角逐超级大奖，后续还参加公司全员创新项目AdvanceIt，以此帮助本部门在创新竞赛中脱颖而出。


落实创新方案，创造经济效益
为了吸引90后和00后员工的兴趣，活动期间主办方还采用了诸如盲盒抽奖、特权卡等新颖的活动形式，极大提高了新生代员工的积极性和参与热情。在一个月的时间里，优创数据平均每天有1.32个自动化工具和18个在岗培训方案诞生。截止活动结束，213位员工共提交了543个创新方案，方案数量同第一季度环比增长548%，员工参与率也由11% 增长到48%。


同时，许多创新方案已被落实到公司实际工作中。18个在岗培训方案对应的任务，使员工培训学习曲线平均缩短21.58%，平均培训时间节省31.12%。本次嘉年华活动中的所有创新方案，一共为优创数据增加了8,742小时的年化收益。


在优创数据济南办公室隆重举办的“创新嘉年华”颁奖仪式上，众多参加本次活动的员工获得丰厚奖励。为期一个月的“创新嘉年华”活动，帮助优创数据员工打开的创新的边界，将创新的范围由传统的业务效率提升拓展到客户体验、流程优化等方面。在优创数据多种创新活动和项目的推动下，员工既能在工作中激发潜能，又能为企业的转型发展提供新的驱动力，让企业能够继续在服务贸易领域中保持活力并与时俱进。