【转帖】别再跟我辩解说你是学生之类之类的了。

siver · 发表于 2010-9-28 11:30:51

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又有学生跟我说了诸如“我现在还是学生，没注意这些”之类的话······ 难道真的是90后普遍缺乏基本的教养和个人素质吗？进门不知道敲门，梗着头闯进来，谁也不搭理。打电话不知道该如何称呼对方，知道称呼的也不管对方是什么身份，直呼名姓，被指出后还满不在乎的说，没事，我家的某某跟他很熟。出去实习，面见对方单位领导，连个普通话都不知道说，穿的邋里邋遢，男生头发飘逸，被对方领导指出最好理个发后反而不满的嘀咕，“我觉得人还是应该有点个性的”。弟弟妹妹们啊，如果我是用人单位，相信我，我是绝对不会再跟你说一个字的，我会直接把你的简历连同这些记忆一同交给收废纸的大婶。我带的学生打电话给我，支支吾吾的，知道我姓什么，却不知该叫我什么，磨叽了半天，挤出一句“X辅导员”。第一，我是他的班主任，第二，一个刚毕业的高中生，（我实在不敢以一个大学生的要求来看待他）一个19岁的成年人，真的连个“X老师”都想不到吗？跟老师说话，你来你去的，确实，这是在学校，你们是“懵懂”的学生，可以说“啊，老师，我是南方人，可能平时说话不习惯说‘您’”、“我觉得我是学生，没必要注意这些东西，随意就好”。是是是，你是学生没错。但是请记住，学校里和学校外是截然不同的两个环境，学校里老师娇惯你、纵容你，只要不违反大的纪律和规定，你怎么做的不好老师都会原谅你，你没有礼貌缺乏责任感，老师不会跟你计较。可是，只要一走出这个校园，外面就有一把大标尺在等着你，你会被里里外外的衡量，让后打上标签、价码。也就是说，刚毕业的你，能不能得到一份保证温饱的工作，是被“量”出来的；你一个月1000、2000或者3000、5000的价码，也是被“量”出来的。为什么企业大都不太愿意要应届毕业生？为什么一定要至少一年工作经历？是单纯为了工作技能吗？恐怕不完全是吧。工作一年后的应届毕业生，才能丢掉那个“我是学生”的无知态度，开始了解社会的游戏规则，学习纠正一些在学校里没有人教没有人强调的社会工作基本素养。礼貌、纪律感、责任心、团队意识。这也是为什么相比普通的应届毕业生而言企业更青睐于学生干部，因为经过锻炼，学生干部的个人涵养及素质也会比普通同学要好，学生干部用起来更顺，该明白的改纠正的以往都在工作中纠正过了学习过了，企业没有时间更没有义务来培训你这些最基本的素养，也没有人会觉得你们是学生，可以原谅，不会就是你的缺失，就是你不行，就是你不够完善。不够完善就意味着你要被直接PASS、直接淘汰，企业没有时间更没有义务再来教你，如果你不事先自己学会，就等着被更优秀的人挤掉吧。