用科技引领教育未来是职问的战略部署

枯骨裹红衣

　　职问的职责是为国家培养优秀人才，在社会高速发展，科技不断进步的今天，对人才的要求也越来越高，这需要调整培训思路，让走上职场人们掌握真正的“生存技能”，这是职问首先要做的事情。

　　新锐互联网教育品牌职问其官网zhiwen.me已正式升级，新版网站告别传统求职咨询行业“通过邮箱电话QQ微信多终端，人盯人”的小作坊形式，实现完整的线上支付、方案定制、入学注册、即时导师匹配系统，为行业内首创。

　　新版zhiwen.me上线，意味着新锐互联网教育品牌职问将以更加流程化、平台化、定制化的咨询服务，提高职场年轻人的求职体验、强化竞争力、定制打造职业发展规划，为他们的成长创造价值。

　　

　　职问诞生于2015年，专注于职场领域的培训咨询平台，专注法律、金融、财务、管理等领域，为应届生和职场新人提供专业的一站式职业规划、求职辅导、技能培训服务。职问为海内外超过50万职场年轻人提供精致职场资讯，帮助上千名大学生进入到顶级金融机构、会计师事务所、管理咨询公司、律师事务所以及知名500强企业，不仅帮他们对接了优秀的全职、实习岗位，更让他们深入学习行业知识，增强岗位技能。

　　职问自成立起就得到了来自社会各界的认可：入选创业邦第三期项目、毕马威创业学院第一期项目、中关村国家自主创新示范区海归人才优秀创业项目、北京市中关村金种子工程和水木清华校友基金加速计划项目，并获得中国政法大学玉兰校友基金支持，入驻人大科技园。

　　在职问进入求职辅导这个行业之前，大部分团队或个人在运营时都使用一种传统的“手工作坊模式”——用户在网站上填写自己的简单意向和联系资料，再由销售人员通过电话或微信回访，之后的一系列咨询和付费等都是通过线下的方式完成。

　　用科技引领教育未来，职问为此深挖潜能，把每一个从职问走出去的年轻培养成适应社会发展的人才，职问做好每一步，你走好每一步，让成功属于我，属于你，属于我们大家。