RPO是什么意思？企业通过RPO服务能获得什么？

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　　RPO的中文名称是招聘流程外包，英文全称：Recruitment Process Outsourcing，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。万宝盛华大中华招聘流程外包服务（RPO），可根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。

　　在招聘流程外包(RPO)服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

　　招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。

　　作为一家专业的招聘流程外包服务商，万宝盛华大中华旨在整合战略、技术、资源及供应商管理，以提供高效招聘流程服务。在服务过程中，万宝盛华大中华将作为企业战略合作伙伴与你的内部团队紧密合作，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。