“合文化”——九丰能源基业长青的根本保障

陈笑

2020年中央经济工作会议中提到，做好碳达峰、碳中和工作将是2021年重点任务之一。在能源应用领域，清洁化、低碳化将成为主流趋势，清洁能源行业正处在一个快速成长的机遇期。作为国内大型清洁能源综合服务提供商，九丰能源一直以“推动低碳经济，共享丰盛未来”为企业使命。面对新的行业态势，九丰能源积极寻求与各方建立共赢的战略合作伙伴关系，共同推动社会经济的绿色发展。

“合文化”是实践中淬炼出的企业精神内核
公开资料显示，九丰能源经营产品包括液化石油气（LPG）、液化天然气（LNG）等国家战略重点发展的清洁能源。目前，九丰能源已经发展成为集产业结构关联化、产品结构多样化、技术创新同步化的综合大型清洁能源集团。
在企业发展的过程中，九丰能源把企业发展的经验淬炼升华，形成了独特的企业文化——“合文化”。一直以来，公司始终坚持诚信经营、合作共赢的理念，对内精诚协作、不懈创业，对外广泛合作、共享资源，努力营造相互尊重、和睦融洽的内部氛围和外交环境。九丰能源平等友好、温和平实经营管理作风，使企业形成了强大的资源整合能力，充分把握了每一次行业机遇、实现了快速发展。
所谓“合”即“和合”，主要包含以下三重含义：
志同道合：即九丰人心怀理想、勇敢担当，献身清洁能源事业，秉持共同的价值观，为实现共同的愿望而携手奋斗；
和谐共处：即九丰人亲和谦卑、与人为善，努力营造相互尊重、和谐共处的内部组织氛围和外围生存环境；
合作共赢：即九丰集团的发展壮大得益于全体同仁齐心协力、同心同德的亲密合作；得益于企业善于整合外部资源，与合作者分享利益、谋求共赢。

“合文化”是九丰能源基业长青的根本保障
九丰能源把“合文化”写进了自己的企业宪法——《九丰宣言》，明确以“合文化”统领企业的经营管理全局。在“合文化”的指引下，九丰能源凝聚内部力量，打造高效同队；积极寻求与供应商、客户及竞争对手建立共赢的战略合作伙伴关系，向“成为中国领先的清洁能源服务商”的愿景目标大步迈进。
对内，九丰能源创建一个和谐平等的工作文化环境，为员工提供广阔的发展平台。九丰能源尊重每个员工的价值和贡献，让每位员工在这里都会感受到以人为本的人性化管理氛围，不断吸纳有志于为中国清洁能源服务事业贡献才华的优秀人才加盟，打造出专注、专业、创新的团队，成为企业发展的根基。
对外，九丰能源坚持以“安全为基，价值为尊，和合为赢”的核心价值观作指导，广泛发展战略合作关系。九丰能源通过与上游企业的深度合作，保障货源稳定和满足下游日益增长的能源需求；通过与高校、专业机构开展“产、研、学”合作，增强企业的技术实力和人才储备；通过高质量的服务与客户深度绑定，降低上游采购风险，增强业务营收的稳定性；通过与竞争对手共享码头、仓储、船运、管道、信息等资源，实现社会效益的最大化，共同保障区域内能源应用的安全。
通过广泛、深度的合作，九丰能源完成了产业链关键环节的布局，公司的抗风险能力、盈利能力、品牌影响力得到极大发展。目前，九丰能源已在我国华南地区扎下稳固的根基，在华南地区拥有突出的行业地位。

近年，九丰能源已充分展示了清洁能源全产业链的优势和实力。面对更加开放的能源市场，九丰能源将以合作共赢的开放心态，继续深化和丰富清洁能源供应及服务的商业模式，为我国清洁能源事业的发展作出贡献。