新励成卓越行动表彰暨第四季度启动会圆满举办

枯骨裹红衣

　　

　　10月8日，新励成召开“乘势卓越，赢启Q4”为主题的卓越行动表彰暨第四季度启动会。活动当天，新励成CEO赵璧、COO詹歆、董事会秘书吴美玲、副总经理黄伟君、张龙、艾莉娜、刘正威等领导，与公司精英们齐聚广州总部，对卓越行动表现优异的LTC负责人、讲师、顾问进行了表彰，也对第四季度的发展做出了期许和展望。

　　聚是一团火

　　散是满天的太阳

　　本次会议上，新励成COO詹歆全面阐述了新励成的企业文化、卓越文化的内涵、卓越行动的意义，以及第四季度冲刺奖励机制。

　　

　　她讲到：“有人常说‘聚是一团火，散作满天星’，但新励成人绝对不是点点星光，我们聚是一团火，散是满天的太阳。因为在新励成人的肩上，扛着照亮更多人的责任，就像我们的卓越行动便是为了带动更多的学员走向卓越、迎接更美好的人生。除此之外，也唯有每个人都在自己的岗位上发光发热，新励成才能实现人效倍增，推动公司驶向更远的未来。”

　　在谈及公司发展重心问题时，詹歆重点强调，企业的命脉就是产品，依靠产品驱动的发展才能稳定且持续力强。未来新励成将继续本着“回归教育本质，产品驱动发展”的宗旨，聚焦产品核心模块，让每一个课程产品都经得起学员的检验。

　　此外，詹歆在会上针对第三季度相关运营情况进行了数据展示及数据分析。其次，根据公司战略发展，全面部署了2021年第四季度的工作重点，并对四季度公司卓越行动激励政策进行了全面解读。?发言的最后，詹歆语重心长地说道：“这个世界上没有人是一座空岛，所有的赋能都是相互的，所有的成长都是相互的。在接下来的四季度，希望不管是SST也好，我们的卓越团队也好，每个人都带着新励成的企业使命前行——成就个人、幸福家庭、和谐社会。”

　　榜样的力量

　　卓越者高光时刻

　　自7月正式启动“卓尔不凡，超越自我”卓越行动以来，新励成全员以“成人达己”的初心，帮助更多学员开启了从优秀向卓越迈进的新征程。在这个过程中，涌现出很多成绩优秀的LTC负责人、讲师和顾问，表彰环节里颁发了 “卓越贡献奖”、“卓越讲师奖”、“卓越负责人奖”、“卓越顾问奖”等奖项。

　　

　　卓越贡献奖＆卓越讲师奖

　　

　　卓越负责人奖

　　

　　卓越顾问奖

　　其中，陈高辉荣获?“卓越贡献奖”，梁宋国、叶微微、许细娣、邢晓俣四位讲师荣获“卓越讲师奖”，“卓越负责人奖”则由北京国贸赵帅、南昌东湖徐萍、长沙芙蓉杨文、上海莘庄王雪梅四人包揽，“卓越顾问奖”获奖者为丁莉、李鸿洲、汪淑敏、赵芳芳、赵红星、陶春龙、李嫣、窦国霞。

　　在发表获奖感言环节时，“卓越贡献奖”获得者陈高辉，仍然赶赴在为学员上课的路上，在车站候车时候与现场进行远程连线。他说道：“加入新励成已经6年，获得了很多成长，也见证了很多奇迹。非常感谢新励成能够给我一个实现自我价值的平台，也感谢一路走来学员们的厚爱和学训中心的支持。在2021年最后三个月，让我们团结协作，创造一个全新的奇迹！”

　　接受远程连线还有“卓越负责人奖”获得者北京国贸赵帅，他在发表获奖感言时说道：“希望每一位同事都能完成今年定下的小目标，因为我们每个人都像是汪洋大海中的一滴水，被无数巨浪裹挟着。如果有无数滴水汇聚时，我们能牵制住每一个浪潮，甚至有一天我们会成为海洋的'巨浪'，当这一天来临时我们新励成的大目标也将实现。”

　　

　　随后，新励成副总经理艾莉娜上台说道：“今天和线上、线下的小伙伴聚在一起，回顾过去展望未来，我的内心十分感慨。荣誉的授予既奖励过去为卓越行动努力奋斗的代表，见证他们的成功与荣耀；同时也为了鼓励更多的新励成人，高唱凯歌不断奋进，在四季度的卓越行动中凝聚更大的力量，发挥最大的价值。”

　　全新的起点

　　新励成乘势而上

　　在会议的最后，新励成CEO赵璧从“励成百校，覆盖中华”、“奋斗成长，文化破圈”、“融合名师，产品升级”、“模型升级，服务增值”四个维度，讲述了四季度工作重心，以及对公司发展的展望。

　　

　　1、励成百校，覆盖中华

　　截止目前，新励成已在全国开设105家学训中心，2021年11月10号我们的学训中心就要开到拉萨。从提出在全国每省开设学训中心，到实现这个伟大的目标，意味着我们的全国化战略即将画上圆满的句号。?曾经很多人都在讲情怀这两个字，坚持长期主义的新励成用了16年的时间，将软实力教育的种子散播在神州大地，这本身便是一种情怀的展现。

　　2、奋斗成长，文化破圈

　　在今年，新励成文化也搭乘短视频的风口，有了全新的展现形态和传播手段。《讲师》视频短片的拍摄，充分展现出了新励成的奋斗精神，让学员们看到了新励成讲师是如何磨炼出来的，在学员心中塑造了新励成“严谨、专业、负责”的良好品牌形象。从样片出来，到成片出街，我每天都会看一遍《讲师》这条视频短片，这背后藏着的便是我们企业文化的魅力。未来，类似《讲师》短视频的内容，能帮助我们突破现有的圈子，相信公司品牌团队会继续创作更多的高质量内容，带着公司文化破圈。

　　3、融合名师，产品升级

　　在产品研发端，我们也取得了全新的突破。2021年，我们接连引入李海峰、秋叶大叔等知名讲师，他们为新励成课程研发团队带来很多灵感和启发。而这仅仅是开始，未来我们还将引入更多业内专业讲师，持续推动我们的产品升级。

　　4、模型升级，服务增值

　　在模式升级上，我们也找到了一条通向未来的路——BCC项目，这是我们走过三年艰难道路，探索出来的具备新励成特色的在线模式。今年四季度，我们将会邀请更多的移动互联网专家高手，参与到BCC项目里，协助我们走好这条在线化之路。

　　历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。2021年第四季度已然开启，全体新励成人也将戮力同心，砥砺奋进，在开创伟大事业之路上争创佳绩，为2021年交出一张满意的答卷。